募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただきます！弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
今回募集するリスク・コンプライアンス室では、
グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。
グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
【業務内容】
まずは会社や業務のことを学んでいただくため、
内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
＜コンプライアンスの運用業務例＞
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
・経営向け報告書の作成 など
また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、
コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。
さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、
ご興味に応じて参画いただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：以下、いずれも必須
・内部通報窓口運用業務のご経験がある方
・コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方
・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方
■歓迎条件：
・労働法に関する知識
・組織横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。
抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、
専門性を高めながら成長できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
- 年収・給与
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基本給： 36万円 ～46万円
月収：44万円 ～57万円
年収：679万円～871万円
※上記月収及び年収は役割手当もしくはエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：
交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：
入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 総合福祉団体定期保険、医療保険、団体扱い保険等
- 休日休暇
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年間休日日数：123日 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
