募集要項
- 仕事内容
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【残業月15H以内／年休122日／昇給・賞与有／寮有／平均勤続年数20年以上／土日祝休／既存顧客メイン】＜担当エリア＞
建設機械業界をメインとした各業界向けの部品営業をお任せします。（既存：新規＝8:2）
メインエリアは関東圏
・担当社数：平均5～10社程度
・出張について：頻度は担当する顧客や案件次第ですが、国内は東北～関西が多く（宿泊の場合ほとんどが1泊）、担当顧客によっては海外出張の可能性もございます。
＜流通＞
日立グループ企業や海外のメーカーでつくられた製品を、購入／在庫し各業界へ販売します。
＜商材＞
機能性部品（建設機械や自動車で使用される金属部品、精密部品、電子部品、新素材など）
＜詳細＞
・産業機械部品（ニッカロイ、MIM、ロストワックス）
・機能性材料（ワニス、カーボンブラシ、自動車電装用ブラシ、リチウムイオン電池用負極材）
・センサ（オイル品質センサ）
出来上がった部品を売るわけではなく、お客様のニーズに合わせて仕様を決めて作成してもらいます。
そのため、ゆくゆくは技術的な知見が必要となります。（物理）
- 応募資格
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- 必須
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～業種未経験歓迎/免許不要～
・BtoBの営業経験
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
住所：東京都新宿区水道町3-9
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
- 勤務時間
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8:45～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間程度・選択制時差勤務制度あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
520万円～600万円
月給：275,000円～315,000円
月額(基本給)：275,000円～315,000円
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※25年度は給与ベースアップ予定です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分・年間４ヵ月保証）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：子女教育手当：22歳以下子女（扶養）に対し月1万円
寮社宅：独身寮あり 地方出身者３０歳まで
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金制度／財形貯蓄制度
定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励制度
■社内教育機関
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
（必要に応じて外部研修も有）
＜その他補足＞
■社用車あり
■レクレーション活動（新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動）
■財形貯蓄、住宅資金融資
■各種クラブ活動（野球部、サッカー部、ジョギング部 等）
■育児休業（取得実績あり、育休後復帰率100%）
■社員持株、企業年金、共済会など
■職場つみたてNISA（奨励金あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、年末年始（6日）、創立記念日、慶弔休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇 他
- 選考プロセス
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オンライン面接：可
履歴書・職務経歴書提出→採用担当面談→面接２回→内定
※選考の中で適性検査（WebOPQ）の受検をお願いしております。
