プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【≪定年65歳≫金融領域のプロジェクトマネージャー/700万~】グローバル環境/風通しの良い職場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~12月31日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/12/31)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【≪定年65歳≫金融領域のプロジェクトマネージャー/700万~】グローバル環境/風通しの良い職場
FPTジャパンホールディングス株式会社
外資系企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
金融業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
具体的には銀行、証券、クレジットカード会社などの顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
【JOB事例】
1) 銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト
2) 証券会社向けの口座開発システムの機能再構築
3) 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供
応募資格
-
- 必須
-
※下記どれか当てはまればご応募ください。
・金融領域のシステム開発のPM経験。
・金融領域のシステム開発経験がありこれからPMを目指していきたい方。
・金融系系問わずPM経験があり、これから金融開発に携わりたい方。
- 歓迎
-
・金融系の業務知識がある方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
- フィットする人物像
-
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
年収・給与
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700万円 ~1000万円
・昇給:年1回
・通勤手当:月2万円まで
・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
・住居手当:月3万円
・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。
待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
休日休暇
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・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
・年間休日日数:125日
選考プロセス
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・書類選考 → 1次面接(人事、部長 オンライン)→ 最終面接(事業部長、人事部長 対面又はオンライン)
会社概要
社名
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FPTジャパンホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
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設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発~運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
設立
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2005年11月
従業員数
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連結3500名
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