募集要項
- 仕事内容
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人事オペレーションと従業員対応をメインに、グローバルとローカルのプロジェクトやプロセス改善にも参画いただきます。
【仕事内容】＊業務割合は、ビジネス状況と本人のスキル・経験により調整
・中途採用業務（採用ニーズの特定、母集団形成、人事面接、入社手続きの一連業務） 20%
・勤怠管理・給与業務のサポートとバックアップ 20%
・Workdayのデータ入力管理 10%
・派遣雇用契約、Expat雇用契約、管理（直接雇用、派遣契約） 10%
・プロジェクト、プロセス改善業務のサポート、リード 20％
・従業員への個別対応のサポート（健康管理、パフォーマンス、コンプライアンス等） 20%
ReporttoHRManager
【課題/チャレンジ】
ビジネスや組織の変革の重要性に対する理解と、伴う煩雑なオペレーションの改善に向けた積極的な取り組み
【将来の可能なキャリアパス】
給与・福利厚生や人材開発のスペシャリスト、人事ジェネラリストなどへの転換
【ポジションの魅力】
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
また、役職を問わず同社の一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・業務での英語使用経験（読み書きは必須）
・外資系企業での人事実務経験（採用・給与のいずれも可）
・ITリテラシー（エクセルの関数やピボット使用でき、WorkdayやSAP等のシステムの使用経験がある）
・問題や課題に対する意識を常に持ち考案して行動に移すことができる、またその経験
・ロジカル思考とコミュニケーションスキル（多角的に物事を捉えて導きだしたアイデアや概念を具体的にかつ簡潔に表現できる）
・新しい業務への取り組みに対するフットワークの軽さと前向きな姿勢
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:45
週2日のテレワーク勤務可（グローバル制度）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度、海外研修制度など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
- 休日休暇
- 年間休日:123日、週休2日制（土日祝）
