募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、IT技術の利用拡大や電気自動車の普及が急速に進んでおります。このようなビジネス環境の下、弊社では電子・電動化事業の拡大や新事業の創出のため、事業戦略と連携した知財活動を推進しており、特許取得をはじめとする知財業務を牽引できる人材の確保が急務となっております。
課長(若しくはリーダ)として、特許出願・権利化・マネジメント業務に熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。
■組織ミッション／組織構成
知的財産室は社長直下の組織で、今回配属予定の課の在籍人数は10名、20～50代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。
■業務内容
知的財産室の課長(若しくはリーダー)として、以下業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・プロジェクト/組織マネジメント
・他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
・知財戦略の策定/提言や特許出願と権利化
・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与
・製品/サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避
■魅力
同業界/同会社規模の企業と比較して多い年間で数百件の特許を出願するだけなく、知財戦略策定、調査・分析、特許活用等、企業の知財業務全般に関わることが出来るほか、新たな技術に触れる機会もあります。
■働き方
月平均残業時間としては20時間程度、テレワーク勤務を併用でき、頻度は週に2～3回です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・電気/機械/情報通信（ソフトウェア）に係る知財実務経験
・マネジメント経験（規模不問）
・英語での読み書き、メールのやりとり
■歓迎要件
・知財関連の資格保有者(弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリスト)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 750～1200万円
