募集要項
- 仕事内容
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■担当する製作所における経理（財務・会計等）システムや資材システム（購買発注・在庫等）や生産管理システム（生産計画や製造実行含む）の企画・開発・保守運用を担当していただきます。
※企画・開発では、全社的にシステムを共通化すべく、他の製作所と連携して業務設計から携わり、システムを構築していきます。
プログラミングやテスト、導入後の保守運用は主に関係会社へアウトソーシングしており、協力して対応しています。
【具体的には】
・SAP/ABAPやJava、VB.Net等を用いた、経理・資材・生産管理領域のシステム構築
※アウトソーシング先の関係会社や協力会社と連携して保守開発や運用を行います。開発では、社内のステークホルダーや利用部門と要件・仕様を検討して、アウトソーシング先へ発注を進めます。
・全社業務DXへ参画し、本社IT部門や他製作所のIT部門と連携して、3～5年間かけて全社的なERP導入プロジェクトを推進し、システムを整備
・上記を通じて担当領域における中堅技術者となり、将来的にはリーダーとして活躍することが期待されます。
【開発ツール】（実際のコーディングは外注作業のため、基礎知識レベルで可。知識がなくても入社後OJTにて習得可能
SAP、ABAP、Java、VB.Net、Oracle
基本情報技術者、応用情報技術者、ITIL認定ITIL Foundation など。
【キャリアパス】
ユーザ業務や関連システムの知見を深め、主担当としての地位を確立後、担当領域のリーダ(5～10名規模)を経験し、プロジェクトマネージャ(10～20名規模)として活躍していただくことを期待します。更には、課の組織運営のサポートも担っていただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システム開発/設計の経験、またはERPパッケージの知識をお持ちの方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・システム開発経験（言語は不問）をお持ちの方
・システム保守運用経験をお持ちの方
・生産管理の専門的知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
