募集要項
- 仕事内容
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■ITインフラサービスを提供している組織における各種管理業務・組織横断業務を実施して頂きます。
※同組織ではネットワーク/セキュリティ/エンドポイント/ヘルプデスクなどのサービスを提供しています。
【具体的には】
■各種インフラプロジェクト・サービスの管理業務
・プロジェクト計画及び遂行率の横断的管理
・横断課題の管理
・サービスレベルの管理
・予算・人員の管理
・ベンダー管理
■組織横断業務・企画推進
・組織全体の予算・リソースの管理
・各種事務業務を遂行する派遣社員の管理と事務業務集約の推進活動
・RPAなどを含めた業務改善推進活動
・組織内外のコミュニケーション改善活動
・横断的なガバナンス管理
・教育・キャリアプログラムの推進
・その他各種横断活動の支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいづれか複数該当必須
・チームマネジメント、リーダーの経験
・上流工程・企画などを含めた8年以上のIT関連業務の経験
・プロジェクト管理・サービス管理の知識(PMBOK/ITIL)
・自分である程度手が動かせること
・インフラ全般知識(特定のインフラ業務に精通していることは求めないが、インフラ全体を横断しての取り組みが多いため、概要レベルで関連性などを理解できること)
・企画、改善などを自ら推進した経験
・TOEIC 700点程度の英語力 (英語は必須)
【歓迎要件】
・予算管理や経理業務の経験
・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識
・RPAや業務改善の経験
・PMP、ITIL上位資格保持者
・人材育成・キャリア育成の経験
・海外勤務経験者
・TOEIC900以上(バイリンガルレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
【待遇・福利厚生】
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
- 年間123日/(内訳)週休2日制(基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく)、※うるう年は年間休日124日/夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇