事業企画
【メディア事業企画】ドラックストアの買い物体験をアップデートする事業担当者募集@六本木
掲載期間:24/11/25~24/12/08求人No:FOUT-00072
再掲載事業企画

【メディア事業企画】ドラックストアの買い物体験をアップデートする事業担当者募集@六本木

株式会社フリークアウト・ホールディングス
海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
メディアサービスのプラットフォーム運営をリード。サイネージリテールメディアサービスの構築、運用にかかる業務全般の企画立案、及びその実行管理を行う。
【本ポジションについて】

当社は、日本最大のコミュニケーションアプリや民放テレビ番組のオンライン見逃し配信サービスの大規模広告システム、街で見かけるタクシー後部座席のサイネージシステム等の開発をしてきた、マーケティングテクノロジー領域での日本のリーディングカンパニーです。
近年は、流通小売業における店頭プロモーションの課題に着目し、小売店舗をサイネージでメディア化する、いわゆるリテールメディア事業に取り組んでいます。

本事業の展開にあたり、ジョイントベンチャーを2021年に立ち上げ、幾多のPoCを経て、2023年秋よりサービスを正式展開、拡大フェーズに入りました。
このサービスを確実にスケールさせて行くため、本メディアサービスのプラットフォーム運営をリードするポジションを募集いたします。

小売実店舗におけるサイネージリテールメディアサービスの構築、運用にかかる業務全般の企画立案、及びその実行管理を行って頂くとともに、その実行に必要な事業者様とのアライアンス戦略の立案・実行を担っていただきます。

※リテールメディア:小売事業者のID-POS等の購買データや、店頭のスペース等、小売り事業者自身のアセットを活用して作られたマーケティングメディア事業

【具体的な仕事内容】
自社開発のサイネージを活用したリテールメディアサービスの運営マネージャーとして主に以下の業務をご担当いただきます。

- 事業計画に基づくサイネージやNW機器等の調達計画の立案・実行
- 調達機器の検品やセッティング作業の計画と実行
- 小売事業者との実店舗への設置計画協議、設置協力会社との設置業務の調整
- 実店舗設置業務の監督(全国の各店舗での作業の遠隔管理)
- 設置店舗からの問題発生時のエスカレーション管理
- 端末問題発生店舗からのサイネージの回収と再設置のオペレーション管理
- その他本メディア運用に伴う、企画・実行全般

当社のリテールメディア事業運営のポジションは、仕事内容が非常に広範にわたるため、これまで経験のない業務にも積極的に取り組むことが求められます。
この業務をスケールさせることが事業の成功に直結し、持続可能な事業を構築するためには、安定したオペレーションとコストコントロールが重要です。
そのうえで、事業コストを効果的に管理し、利益を創出する視点で事業を運営する重要な役割を担っていただきたいと考えています。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
- プロジェクトマネジメント、プロジェクトリードの経験
- (規模は小さくても構わないので)責任者として、事業運営を行った経験
歓迎

【歓迎(WANT)】
‐ プラットフォームビジネスの事業企画の経験
- デジタルサイネージ、リテールメディア等の事業、または広告業界での業務経験
- 無形物・サービスの企画営業経験

【求める人物像】
- 強い当事者意識を持ち、失敗を恐れずに挑戦し、粘り強く目標に向かって取り組める方
- 不確実性の高い事業環境下でも、柔軟な思考でポジティブに取り組める方
- 課題に直面した際に、できない理由を探すのではなく、解決策を見出すために努力を惜しまない方
- 新しいことへの挑戦心と探究心を持ち、常に学び成長することに意欲的な方
- 単なる企画立案だけでなく、自ら手を動かして事業を作り上げることにやりがいを感じる方
- チームワークやコミュニケーションスキルが高く、他部門との連携を円滑に行える方
雇用形態
正社員
※本ポジションは、当社子会社のストアギークに出向し業務を行って頂く想定です。
ポジション・役割
事業企画・商品企画
勤務地
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間
10時00分 ~ 19時00分
年収・給与
■想定年収
500万~800万
 └月給: 416,666円~ 666,666円
 └月給内訳
基本給   : 308,261円~ 493,236 円
固定残業手当:時間設定支給 45時間00分
          108,405円 ~ 173,430円

※上記年収は45時間分の残業代を含みます。(超過分は別途支給)
 また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給
年1回
待遇・福利厚生
■福利厚生
・通勤手当(上限3万円/月)
・ランチ手当(適用条件有り)
・フリードリンク・フリースナック

■試用期間
有 3か月

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
■休日
完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始休日・有給休暇・夏季休暇(3日程度)
慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇
選考プロセス
書類選考通過後、面接2回を予定

会社概要

社名
株式会社フリークアウト・ホールディングス
事業内容・会社の特長
フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP(Demand-Side Platform)をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきました。

フリークアウトは「人に人らしい仕事を」というMissionを掲げているプロダクトカンパニーで、
圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、
人が思いもしなかったfreak out(度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、
新たな産業を創り、雇用を創出し、人が人らしい仕事をすることで、より創造的な社会に貢献していくことを使命としている会社です。

■FreakOutブランドに込めた想い
”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。

 1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
 2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。

我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指します。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
設立
2010年10月1日
資本金
3,548(百万円)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社フリークアウト
設立
2017年1月
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役 時吉 啓司
従業員数
123名
事業内容
DSP,DMP の国内外での開発、販売
DSP システムの OEM 提供
広告配信コンサルテーションの提供
媒体社向け収益化プロダクトの開発、提供
事業所
東京本社
〒106-0032 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F(総合受付)
ホームページ
https://www.fout.co.jp/freakout/
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