募集要項
- 募集背景
- 新規開業のため
- 仕事内容
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2025年名古屋で新規開業する個性派ホテルの支配人の募集となります。組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。
また、一人のプレイヤーとして周りの手本となる姿勢を示し、教育・育成につなげていただくことを期待しています。
【具体的には】
・組織の構築と運営
・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理)
・集客を目的とした営業戦略の立案・進捗管理
・レベニューマネジメント
・各セクションとの連携
・スタッフ教育・指導
・オーナー報告
【現在運営している他エリアのホテル例】
・築44年の建物をリノベーションし、レストラン、ホテルとして生まれ変わったガーデンオーベルジュホテル
・100年以上存続する国の有形文化財で運営するレストランと有名建築の8部屋と広大な庭園で贅沢な滞在を提案するホテル
・地域住民 / 観光客が楽しめる音楽をテーマにしたカルチャー発信型ホテル
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ホテル・旅館の管理職経験者（支配人経験者尚可）
・リーダーシップを持ち全体の舵取りを行える方
【歓迎要件】
・ホテルの管理・運営に興味のある方
・成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方
・日常会話以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支配人
- 勤務地
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＜本部オフィス＞
東京都渋谷区宇田川町37-14 WHARF渋谷宇田川町
・渋谷駅より徒歩10分
※開業後は名古屋となります。
- 勤務時間
- シフト制（労働時間：8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 800万円
※経験、スキル、年齢などを考慮の上、応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給年2回
・交通費規定内支給（月上限3万円迄）
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・シフト制（月9日、2月は8日）
・年次有給休暇（初年度 10日）
・年末年始
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
