政府構想を念頭にデジタル技術等活用しながらサービスの企画・提案・提供を担当するITコンサルタントの転職・求人情報 27746297

募集要項

仕事内容: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
政策を背景に、政府全体の動向を視野に、デジタル技術等を活用した真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案を行います。
デジタル庁創設により加速化しているデジタルガバメント実行計画など各種行政手続きのシフトチェンジ流れを受け、政府全体の動向を捉えながら、年金領域における国民サービス向上につながる将来像・ロードマップの策定・提案を行うとともに、将来像実現に向けた具体的な案件化やPoCなどを実行していきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
まさに政府動向に伴う取り組みであり、国民向けの行政サービス向上に向けて自分たちでサービスデザインし、提案・実現していくことができる取り組みです。
取り組みにあたっては、年金領域に閉じず、政府全体の動きと整合をとり、かつ関係府省と密連携して対応していくものであり、また、この当社の取り組みにより、デジタル庁発足時の年金領域としてのプレゼンスに影響する非常に重要な対応であり、非常にやりがいのある活動です。
既にデジタル庁の事業に関連した対応も行っており、社内の各府省対応組織とも連携しながら、行政全体のサービス向上に向けた視野で検討・提案を行っています。
これらの活動を通して、政府動向などの情報が得られるとともに、サービスデザインとしての実践の場を通して経験・スキル向上するとともに、他社連携等を通じてデータサイエンス領域にも幅出ししていくことで、専門知識の幅出し機会にもなるものです。
更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており(※）、出社も3割程度で稼働できています。
（※拠点を分散して構えており、働きやすい環境（統合クラウド利用、顧客とのオンライン会議の実施）を整備するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションや個室型ワークブースの設置等の対策を徹底）

【組織情報】
【担当名】
　第二公共事業本部社会保障事業部社保第一統括部営業企画担当
【要員構成】
・部長：1名
・課長：3名
・課長代理：9名
　（20代～40代まで幅広い年齢層で構成しており、中堅が大いに活躍頂いている）

【採用背景】
・政策を背景に、政府全体の動向を視野に、デジタル技術等を活用した真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案が行える人財の獲得を目的としています。

応募資格

必須: 以下すべての条件を満たすこと
・公共系のシステム開発または運用の経験　3年以上
・ＡＩ、クラウド、ＡＰＩ等を使用した開発経験または提案活動経験を有すること

■スキル
・お客様やステークホルダーと良好な関係を構築し維持する能力
・お客様の業務課題を詳細に整理ができ、業務課題を解決するためのソリューションを提案できる能力
・新しい技術やトレンド等について感度が高く、情報を収集する能力
・業務に関する知識向上に向けた担当メンバーへの育成能力

■マインド
・成長意欲が高く、業務形態及び市場変化等に対する多様性を受容できる

歓迎: 以下すべての条件を満たすこと
・社会保障分野におけるシステム開発または運用の経験　5年以上
・幅広くデジタル技術に関わる知見を有し、開発に適用した経験を有すること

■スキル
・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都　吉祥寺

年収・給与: 年収：600～800万円　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

選考プロセス: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

キャリアパス・評価制度: 一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本を代表する日系グローバルSIer企業

売上高: 4兆3,670億円

従業員数: 195,000名

政府構想を念頭にデジタル技術等活用しながらサービスの企画・提案・提供を担当するITコンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月19日～8月1日）

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