募集要項
- 仕事内容
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日立製作所様など軸に、IT分野における開発力で貢献してきました。
今回、取引拡大や請負化、オフショア活用を視野に入れた受注拡大に向けた営業力強化に伴う増員募集です。
取引先の設計開発ニーズに応じた提案営業や新規取引先の獲得、技術社員のフォロー、キャリア形成支援などを担当いただきます。
導入研修後、既存営業担当の下でのOJTを通して、徐々に独り立ちいただきます（育成環境あり）
・新規／既存の割合 3：7
・新規の開拓方法は、以下の通り
（1）会社として、接点・関りのあるところを経由して、間口を広げていく
（2）テレアポ（飛び込み）⇒ノルマはなし。
★社員は技術系バックグラウンド無しで活躍中。導入研修や技術社員のアポ同席で十分活躍可能です。
★東証スタンダード市場上場／大手優良顧客基盤を持つ安定した経営（黒字経営、無借金）／機会平等・評価公平性・成果主義
★現担当者からの育成/顧客担当引継ぎあり／在宅勤務・直行直帰も可能／ワークライフバランスを重視
【魅力：人を大切にする会社】
メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。
1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。
現在「請負6割、派遣4割」、新卒社員は1年間研修です。
元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
SES営業やIT系営業の経験者、IT系営業未経験者も可
【求める人物像】
取引先や技術社員との関係構築が可能なコミュニケーション力、自主性や能動性
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
