募集要項
- 仕事内容
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同社人事部にて、労務関連の業務をお任せいたします。
また、業務に関連するシステムの設定や改修にも携わっていただきます。
将来的には、チームのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
〈入社後の業務〉
- 海外拠点出向者の給与に関連する業務：給与計算、法定調書作成、所得証明書作成、その他の依頼事項への対応など
- 国内給与計算のチェック
- OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務
〈将来的にお任せしたい業務〉
‐国税等含む税務調査対応（4、5年に一度）
→会社に対する調査依頼に対し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行います。
税制改正による税務改正対応（あれば年1回程度）
人事に関する法改正対応（あれば年1回程度）
給与及び勤怠システムに関する外部監査対応（ 年4回程度対応）など
→監査に際し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行います。
【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。
また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、同社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。
【組織構成/働きやすさ】
・人事部全体では11名が働いており、今回募集している業務チームには6名が在籍しています。
・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算業務のご経験
■システム対応に抵抗のない方（労務関係のシステム運用のご経験のある方を歓迎します）
【歓迎】
■OBIC、TimeProを使った業務経験のある方
■給与計算に限らず、幅広い労務業務のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～680万円
