マーケティングリサーチ・分析
《東京》インサイトリサーチャー【PC デザイン本部】
掲載期間:24/07/19~24/08/01求人No:MYN-10359411
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《東京》インサイトリサーチャー【PC デザイン本部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社

配属部門
デザイン本部 トランスフォーメーションデザインセンター(XDC) デザイン本部 トランスフォーメーションデザインセンター(XDC)内 ご本人の適性に応じ配置を検討いたします

●担当業務と役割

・主な担当業務は「当社事業および隣接領域における顧客・社会の変化捕捉」「5年〜10年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」になります。
・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。
 このとき、Creativeフィールドの立場よりB/T側人材との共通言語を持ち対等に議論するための、根拠となるデータ/きっかけとなる兆候を特定するのが基本的な役割です。

●具体的な仕事内容

・近未来の生活者のくらしを捉えるための調査を計画、実施していただきます(特にマクロトレンド調査、エキスパートインタビュー、デプスインタビュー、行動観察、エスノグラフィーなど)。
 多種多様なインサイトリサーチ手法を選択・組合せることで、プロジェクトの目的に最適な業務プロセスを自らが立案していただくことを期待します。
・調査実施にあたっては、調査会社へのディレクションをはじめ、自ら調査設計をリードしたり、実査や分析を推進していただきます。
・協力先となる社外調査会社との大きな違いとして、調査結果から各プロジェクトに必要な独自視点のインサイトを形成する点にあります。
 これとあわせ、調査結果のサマライズやレポーティングは、その情報をインプットするステークホルダーの知識や言語などに合わせて、平易なメッセージを構成し資料作成を行います。
・調査結果を踏まえて、他職能を交えたワークショップのファシリテーションやステークホルダーへの提案など、関係者合意形成のための活動も行う機会があります。

●この仕事を通じて得られること

・今回募集するインサイトリサーチャーには、将来の事業構想のための調査設計や関係部門へのコミュニケーションを積極的に行ってほしいと考えています。
 未来という正確な予測が困難なタ
応募資格
必須
【必須】
・UXデザイン、デザインリサーチから製品・サービスの提案など、3年以上の実務経験
・プロジェクトの目的/要件に応じて、適切な調査設計、ユーザーインサイトの抽出、デザインリクワイアメント作成までを遂行するスキル
・TOEIC650点以上もしくはそれと同等の英語スキル(英語によるデプスインタビューや海外のエキスパートと直接やりとりできることが理想)

【歓迎】
・基礎的な統計学の理解
・HCDやUXデザイン、文化人類学、社会学、心理学、哲学などの分野における研究経験
・海外での業務やリサーチ調査経験
・製品、ウェブ、アプリなどのコンセプト検証やユーザー評価の実務経験
・リサーチやインサイト情報を平易でわかりやすく言語化・可視化して伝えることができるスキル

【人柄・コンピテンシー】
・抽象概念の理解力が高いこと
・社会・政治・経済の仕組み、習慣や民族性などの文化、人間関係や心理に対する興味があること
・知的好奇心にあふれ、(ご自身にとって)新たな事業領域/技術領域についての学習意欲が高いこと
・価値観の異なるプロジェクト関係者や同僚とコミュニケーションがスムーズにとれること
・最後まで諦めない粘り強さをお持ちであること
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700~900万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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