募集要項
- 募集背景
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事業を開発し続け、社会課題を解き尽くすべく、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを掲げ、本来ならば10年後に実現するような未来をSpeeeのテクノロジーとプロダクトによってより短い時間で引きよせる。
私たちは事業を開発することを「事業」としている事業開発ベンチャーとして、マーケティングコンサルティングとSaaSを中心に、絶え間なく新規事業開発を行っています。
事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）を募集します。
- 仕事内容
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・給与計算業務の管理/補助
・社会保険手続きの管理/補助
・勤怠管理の管理/補助
・労務業務フローの改善構築
・評価制度の運用
・福利厚生の企画・実行
・社内の各種問合せ対応
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務3年以上従事している人
・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問）
・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人
- 歓迎
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・マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある）
・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人
・部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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勤務時間 9:30～18:30
休憩 60分
裁量労働制 無
残業 月20～45時間程度
- 年収・給与
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想定年収 500～600万円
■給与構成
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
■月額給与内訳
・基本給：256,000～307,000円
・業務手当：89,000～107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
福利厚生 【諸手当】
・交通費支給有（上限50,000円/月）
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
- 休日休暇
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【休日／休暇】
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり
↓
【STEP3】内定
