募集要項
- 募集背景
- 現在、当方人の医療機関における事務職の管理職層が不足していることから、課長・課長候補となる人材を募集しています。
- 仕事内容
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■当協会の管理職として、マネジメント業務全般をお任せします。選考の中で経験と適性に応じて配属いたします。
■仙台循環器病センター/総合健診センター/中央診療所のいずれかにて、下記業務をお任せいたします。
・配属先のマネジメント(メンバー管理/業績予実管理/コスト管理)
・配属先の実務(病院・クリニック事務/施設健診・巡回健診の業務管理 等)
・他部署との業務連携
・業務効率化に伴うDX化や積極的な業務改善の提案
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
■業務内容の変更の範囲:当協会の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■課長職以上でのマネジメント経験(3名以上)
■病院・クリニック事務/健診センター業務/医療系システム関連業務のいずれかのご経験
【人物イメージ】
■病院/健診センターの事務長～課長
■医療系システムを扱うSEチームのマネージャー
【その他】
■第一種運転免許普通自動車 必須
- 雇用形態
- 正職員
- 勤務地
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■仙台循環器病センター(仙台市泉区泉中央1-6-12)
■総合健診センター(施設健診部:仙台市泉区泉中央1-6-12、巡回健診部・健康増進部:仙台市泉区本田町8-12)
■中央診療所(仙台市青葉区中央1-3-1 AER10F・12F)
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
■就業場所の変更の範囲:当協会の定める範囲
- 勤務時間
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■就業時間:8:30～17:00(休憩45分、実労働7時間45分)
■残業:あり(管理監督職のため残業手当の支給なし)
- 年収・給与
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年収:520万円～718万円
■月給制(主に課長～次長職)
月給:34万～40万円(基本給:249,700～299,500円 役職手当:70,000～90,000円 処遇改善手当(一律支給):4,730円 ベースアップ手当(一律支給):6,240円)
別途支給:通勤手当(規定による 上限35,000円)
賞与:年2回(昨年度実績4.5ヶ月)
■年俸制(部長職)
年俸:613万～718万円(基本給:500,000～587,500円 処遇改善手当・ベースアップ手当・通勤手当は上記に同じ)
賞与:なし
- 待遇・福利厚生
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■社会保険等:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■退職金制度:あり(勤続3年以上)
■その他制度:共済会制度・財形貯蓄制度・育児介護休業(男女とも取得実績あり)・子の看護休暇(取得実績あり)
- 休日休暇
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■年間休日:124日(完全週休二日制 土曜・日曜・祝日)
■有給休暇:入社半年経過時点10日
■その他:夏期休日・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考(合格後)→WEB受検での適性検査(合格後)→一次面接・作文試験(合格後)→二次面接(合格後)→内定
※面接は全て対面となります。
