募集要項
- 仕事内容
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＜IC2411＞エンジニア育成プログラムの企画推進(制御／システム領域)
【業務内容】
自動運転をはじめとした新領域のエンジニア育成方法やシステム開発の手法を当社開発部門とともに研究をし、次世代のエンジニア育成プログラムの企画立案、および運営の実行推進業務を担当いただきます。
【詳細】
■世の中の趨勢（IT/ 自動車業界、国の方針）を理解し、開発部門のニーズを把握／連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画／立案
■自らも開発メンバーへ指導／育成を行い、その結果をもとに育成プログラムの刷新、マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み
■各部門への展開における社内外関係者との調整／手続き など
【ポジションの特徴】
社内や地域企業様にどのような育成ニーズがあるのかを汲み取り、そのニーズに合わせて大学との共同研究などで、育成プログラムを開発、外郭団体を通じて、マツダ社内外への展開を企画するなど、社内だけでなく産学官連携での幅広い経験を積むことが可能です。次世代の開発を支える人材輩出のための教育プログラムをさらに進化させるべく、新たな発想のもとに、アップデートや新しいものを追加してどのようなプログラムをどう展開していくかを企画・提案いただけます。
【採用背景】
CASEの時代の中でコネクティビティや自動運転など、クルマに搭載されるシステムは膨大になっており、エンジニアに求められる要求レベルも非常に高くなっております。特に複数のユニットを1つのシステムとして開発を進めるような「システムエンジニアリング力」を持ったエンジニアは業界でも人材が不足しております。
そうした中で当社では今後ますます高度化、複雑化していく開発領域において、自社内で次世代のエンジニア教育プログラムの刷新を検討しており、今回ご入社いただく方には、その企画段階から実行まで幅広くご活躍をいただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■制御／システム開発（メカトロニクス）またはプログラミングによるアプリケーション開発経験を有している方
■新領域の教育や既存社員の再教育に強い関心をお持ちの方
【配属先組織】
統合制御システム開発本部 モデルベース戦略チーム 4名
└人材育成
モデルベース開発/システムエンジニアリング/
プロジェクトマネジメント/マイコン/IoT 等の研修企画運営
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 400～800万円
