募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
鈑金のサプライヤーと連携し、モノづくり面から品質や生産性の改善、コスト査定（コストテープルの整備）をご担当頂きます。将来的には鈑金の設計指針等を策定し、社内各部門との連携を主導して頂きたいと考えております。
【業務の流れ】
⇒鈑金サプライヤーへの定期訪問を行い、鈑金サプライヤーの担当者とともに、品質や生産性に関して、現状把握や分析を進め、課題を抽出し対策を立案する。 ⇒鈑金サプライヤーとの活動内容や品質課題、生産立ち上げ準備状況等について、社内各部署への情報共有を進め、連携を図り、生産立ち上げに向けた社内各部署への対応依頼や調整を行う。
⇒鈑金試作部品の手配、生産調整、品質確認を行う
【当社の製品】
■エアーコンプレッサ
空気を圧縮し、施設内の各所に送り届ける機能を持つ機器です。中でもオイルフリー式のコンプレッサーは世界で4社しか製造技術を有しておらず、今好調の半導体業界に多く納品しており需要が伸びています。
■ヒートポンプ
スクリュ技術を応用し、冷水や温水を生成する機器です。特に温水を生み出す過程においては、本来火力を使って生成するところをヒートポンプにより代用できるので、今話題の脱炭素に貢献する製品として需要が伸びています。
【業務の魅力】
本ポジションは事業形成や未来構想を立て、戦略策定を行うとともに、実行にも携わることで、自身の業務内容が経営指標にダイレクトに繋がっていることを感じることができます。また、コアサプライヤー化活動では様々な分野の業務を進める中で、社内外の多岐に渡るパートナーとの協業により幅広い人材交流や多方面の知識を獲得し、知見を深めることが出来ます。
【モデル年収】
＜26歳＞630万円 ＜30歳＞830万円 ＜36歳＞1，010万円 ※定残業時間20時間で計算／賞与込み
【入社に際してのご案内】
入社に際して転居が必要な場合、引っ越しに係る代金を企業側にて全額負担致します。また、独身者の方は35歳まで、妻帯者の方はご年齢の制限なく、入社時より借り上げ社宅（対象地域内であれば、ご自身で好きな物件を契約でき、賃料のうち75～80%を当社が負担）にご入居頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル】
鈑金のものづくりに携わった経験・知識
※鈑金を実際に加工しているような経験ではなく、全般に関する改善や工程を設計したり、 設備を導入した経験などの生産技術/品質管理系の経験を重視しています。
【企業担当の推しポイント】
■業績が安定しております。数年前に親会社である株式会社神戸製鋼所の業績悪化問題が取り沙汰されておりましたが、その際に空気圧縮機部門は売上が大変好調であったため、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。
■給与水準：高／上記の理由から独立以降、毎年賞与が8カ月以上支給されております。また2024年度も3万円／月分のベースアップを行っており、年収は親会社よりも高くなっております。賃貸にお住まいの場合、賃料の80%分を企業にて負担する制度もございますので、年収は同地区の他社と比較しても群を抜いて高いです。（詳細は年収モデルをご参照下さい）
■加えて部署異動がない限り播磨事業所からの転勤がないため、関西圏で腰を据えて働きたい方には自信を持ってお勧めできる求人です。（技術系部門は播磨に集約されているため、実績上も転勤は稀にしか起こりません）
■幅広い業務を経験できる点も魅力です。もともと神戸製鋼所の一部門であったこともあり、会社の人数としてはそう多くありません。そのような背景もあり、ご自身の担当業務の隣接業務（例えば機械設計の場合は仕様決定や納品など）も幅広く経験できるため、市場価値向上や遣り甲斐も大きいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 580～1190万円
