募集要項
- 仕事内容
-
〈48-1〉
【仕事内容】
経営企画部のIT部門にて、下記業務をお任せします。
【詳細】
■経営戦略に基づいたIT予算立案
■基幹システムの刷新プロジェクト推進
■ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務
※本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系、品質・工場・設計系などの中から、ご経験に応じてお任せいたします。
【本ポジションの魅力点】
神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業ですので、事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。
【配属先部署】
管理職4名（東京3名、播磨1名）、担当者3名（東京2名、播磨1名） 合計8名
※播磨の2名がIT担当
【同社の魅力】
■SDGｓのニーズによって同社のヒートポンプ事業をさらに拡大していく方針です。これまでも37年以上の黒字事業として安定しています。
■神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。
■これまで工場を支えていたボイラーなどに代替する「省エネ技術」としてヒートポンプが世間の注目を集めています。
【モデル年収】
＜26歳＞630万円 ＜30歳＞830万円 ＜36歳＞1，010万円 ※定残業時間20時間で計算／賞与込み
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
ベンダーではなく事業会社側でのシステム構築プロジェクトのご経験（年数不問）
【企業担当の推しポイント】
■業績が安定しております。数年前に親会社である株式会社神戸製鋼所の業績悪化問題が取り沙汰されておりましたが、その際に空気圧縮機部門は売上が大変好調であったため、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。
■給与水準：高／上記の理由から独立以降、毎年賞与が8カ月以上支給されております。また2024年度も3万円／月分のベースアップを行っており、年収は親会社よりも高くなっております。賃貸にお住まいの場合、賃料の80%分を企業にて負担する制度もございますので、年収は同地区の他社と比較しても群を抜いて高いです。（詳細は年収モデルをご参照下さい）
■加えて部署異動がない限り播磨事業所からの転勤がないため、関西圏で腰を据えて働きたい方には自信を持ってお勧めできる求人です。（技術系部門は播磨に集約されているため、実績上も転勤は稀にしか起こりません）
■幅広い業務を経験できる点も魅力です。もともと神戸製鋼所の一部門であったこともあり、会社の人数としてはそう多くありません。そのような背景もあり、ご自身の担当業務の隣接業務（例えば機械設計の場合は仕様決定や納品など）も幅広く経験できるため、市場価値向上や遣り甲斐も大きいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 580～980万円
