募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
＜何をやるのか＞
Hondaの部品物流は、お取引先が荷主となり物流を行っているモノが8割、Hondaが荷主となり物流を行っているモノが2割という構図となっています。
お取引先様個々が物流を担う事で荷物が分散し日本全国で物流導線が複雑化し非効率となっている現状があるため、まずはお取引先からHondaに物流業務を移管し、Hondaが荷物を纏めて運ぶ構造を造り上げる事を行います。
※Hondaが荷主になることに対して、お取引先からは賛同いただけることが多く、物流構造が大きく変わる昨今、非常に周囲からの関心も高く・やりがいを感じることができる状態です。
＜どのように、誰と行うのか＞
現在の物流の実情を調査した上で、Hondaが荷主となり物流を担った場合、どれほど物流の効率化に結び付けられるのか、どんな社会貢献や環境貢献に繋げられるかを検証します。
検証結果が良好な場合は、購買部門と連携しお取引先からHondaへ物流業務を移管し、移管受けした物流業務を最適な導線やモードで行い社会貢献・環境貢献に繋げます。
※物流の実務はグループ会社のホンダロジスティクスを始めとする物流協力会社様が行っています。
本ポジションでは、Hondaの物流についてより上流で全体の企画や効率化を検討しています。
＜期待する役割＞
実務：物流体質検証・物流設計技術を持ち高効率な物流実行 管理：お取引先様/物流会社様/Honda内関連区/課内メンバーと協業し、将来的にリードする立場
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソ
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●プロジェクトや組織をリーダーとして主体的にまとめたご経験があり、下記いずれかに該当する方
(1)購買/調達、ソリューション型の営業、コンサル等、対法人向けの折衝を伴う業務経験のある方で、本業務にぜひチャレンジしてみたいという意志がある方
（※顧客折衝経験や企画力が大切なため、物流に関する知識は入社後学んでいただければ問題ございません。）
または、
(2)物流企画、本業務同様の経験のある方
（※物流の現場実務ではなく、企画段階に携わった経験のある方）
【応募必須条件は上記のみとなりますが、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】
●自動車業界での経験
●サプライチェーン領域、購買領域での業務経験
●下記キーワードに合致するご経験や知見のある方
「部品調達、輸送技術、物流設計、物流手の内化、環境負荷軽減、物流DX」
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●タフな精神力を活かしながら契約交渉を行える方
●緻密な作業や分析を自ら遂行いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 450～1200万円
