募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
１．労務管理（勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応）
２. 給与計算・社会保険手続き
３．人事制度関連
４．その他人事業務全般
【仕事の魅力】
・重要な案件への対応に関し、自らの考え方に則った戦略提案、実行ができる
・会社の根幹である、人事領域に係わる重要な仕事を任される
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)労務管理：経験1年以上
(2)給与計算、社会保険届出：経験1年以上
※(1)～(2)のいずれかを満たす方
※第一種普通自動車運転免許 必須
※繁忙期の採用業務の補助、将来的な採用業務への従事に抵抗感がない方
【歓迎条件】
・総務業務 経験1年以上
・人事制度 経験1年以上
・人員管理 経験1年以上
・教育研修 経験1年以上
【求める人物像】
・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である
・対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している
・公平、公正な考え方、応対ができる
・厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる
・より良い職場環境に向けて改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 441～503万円
