募集要項
- 仕事内容
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〈【チーム新設/RW可能】グローバル貿易管理改善 ＃SC-0840-30-M
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■組織ミッション：
・グローバルビジネスの更なる拡大を支える貿易管理体制の継続的強化と進化の牽引
・貿易コンプライアンスの具体的案件の解決
・グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント
・グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行
■チームミッション：
今回新設する当チームは、貿易実務を下支えする仕組みや運用の構築、システムやアプリの開発・改善をミッションとしています。
・貿易実務を担う現場を含め、関税や通商規制・安全保障貿易や製品法令などそれぞれの側面から当社の「貿易」に関わる関係者から、グローバルで更に成長するために必要な体制・管理の在り方・システム機能についての要望や意見を集約しそれらの具現化を推進する
・グローバル企業として社内に対する貿易コンプライアンス意識の啓蒙・醸成推進
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
世界情勢の変化に伴い、輸出入貿易管理に求められる要求も年々厳しくなっている現状です。
環境変化に適応した強固な貿易管理、規制管理、関税管理を運用やシステム面で支え会社のガバナンスに貢献することを目指しています。
グローバルに企業展開しているミスミだからこそ経験できる様々な貿易管理上の課題や解決を通し専門性を高めながら世界発信していけるチャレンジングな環境です。
新設チームだからこそ、貿易管理強化にまつわる様々なミッションに挑戦するチャンスがたくさんあります。人数は少ないですが、その分風通しがよく、やりたいこと・やるべきだと思うことを遠慮なく言える環境です。貿易×法律×改善企画 どれか一つでも自身の経験をもとに活躍できる方をお待ちしています。
■担当業務内容
(1)貿易業務の統括管理部門として貿易管理体制の強化にかかる企画立案・改善実行：50％
(2)貿易管理システムの開発・改修に伴う課題整理や要件定義、コンプライアンス管理業務のDX化やAI活用：30％
(3)貿易コンプライアンスに関する啓発・教育環境の整備：20％
■仕事のやりがい
・貿易コンプライアンス体制改善や海外子会社支援体制構築、システム開発への関りなど、他部門との横断的プロ
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜経験＞
・中～大規模企業での業務企画、BPR、業務標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・人を巻き込んで、社内外との連携し、プロジェクト推進や改善業務経験のある方
＜知識・スキル＞
・全体を俯瞰し、筋道を立てて説明できる論理力
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーシン）スキル
■歓迎要件
＜経験＞
・メーカーや商社での貿易に関するコンプライアンス業務経験
・貿易実務や通関業務のご経験
・業務上で英語のご経験、または学ぶ意欲のある方
＜知識・スキル＞
・法規制に関する情報収集と読解スキル
・英語力（TOEIC700点程度）
・貿易実務検定、通関士資格
■求める人物像
・自ら考え、調べ、学びとり、自分のものにしていくことができる方
・相手の立場に立って考え、協業や連携の中にやりがいを感じられる方
・挑戦心旺盛かつ当事者意識で物事を捉えることができる積極志向の方
・ピンチはチャンス、変化や危機こそが成長機会と捉えることができるような前向き思考方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
