募集要項
- 仕事内容
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〈127 人事部 採用担当〉
【職務内容】
まずは新卒(事務系20名前後)、キャリア(管理系20名前後)の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接~入社まで社内外と調整しながら採用の一連の業務を担当する。実務メインだが採用手法の新規企画業務も有ります。
【業務の面白み】
例年、新卒50名・キャリア採用は70~100名を計画しており、多種多様な事業の採用に関わることで、事業計画に貢献できます。自社の魅力や仕事のやりがいをいかに学生や求職者に伝えるかがポイントです。
【キャリアステップ】
まずは本社採用担当として業務に取り組んでいただきます。将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■メーカー(製造業)での新卒採用担当の経験3年以上(総合職年間採用人数10名以上)
【歓迎スキル】
■採用管理システムもしくは、スカウトシステムの使用経験(HRMOS、sonar歓迎)
【働き方データ】
■平均残業時間 :13.8時間/月
■年間休日日数 :124日
■平均有給取得日数:12.4日/年
⇒平均勤続年数:14.16年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400~700万円