募集要項
- 仕事内容
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〈128 サステナビリティ推進部 気候変動対応チーム〉
【職務内容】
・GHG削減ロードマップの運用管理として、削減テーマの創出に資する技術情報の社内展開
・SBT設定を考慮した2035年目標の検討、・GXリーグ対応やCDP等の社外機関への情報開示
・TCFDシナリオ分析の社内展開、・社内研修の企画運営など
・国内が主となるが月1回程度の事業所訪問あり、週1回程度の本社出勤あり。
【業務の面白み】
・企業に対する気候変動対応のニーズは拡大しており、さらにネイチャーポジティブやサーキュラーエコノミーと関連付けた新たな活動の企画、推進にあたり、自身の着想を具現化できる点が魅力。
【キャリアステップ】
・自部門での職能の向上により、職責を拡げて上位等級の管理職を目指すことができるだけでなく、自身の専門性を活かせる部門への異動によるステップアップも可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・一般的なITスキル(Microsoft社のWord、Powerpoint、Excel)
・製造業のビジネススキーム知識、・気候変動対応に関する知識
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点
【歓迎スキル】
・気候変動以外のESGに関する知識
・統合思考経営に関する知識
【働き方データ】
■平均残業時間 :13.8時間/月
■年間休日日数 :124日
■平均有給取得日数:12.4日/年
⇒平均勤続年数:14.16年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450~1200万円