募集要項
- 仕事内容
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〈106 人事部 労政室 労政担当〉
【職務内容】
本人の人事総務の経験に応じて、各種制度の制改定業務や組合対応窓口を経験してもらいたい。
(1)労務コンプライアンス対応（規則等の見直し）、(2)労使協議窓口対応
国内の出張はあり（担当業務に伴い変動）、国外の出張はほぼ無し。
週１～３日は在宅勤務可能。日頃英語を使う機会は無い。
【業務の面白み】
同社社グループの労働条件および労使交渉所管部門として、従業員一人ひとりが活き活きと働くための労働条件の企画と、労使交渉が経験できる。
【キャリアステップ】
まずは本社人事部で労政担当者として経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ各所社（本社を含む）で人事・総務系のキャリアを積んでいく事を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
人事・労政業務の経験２年以上
【歓迎スキル】
コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意、交渉や渉外経験
【働き方データ】
■平均残業時間 ：13.8時間／月
■年間休日日数 ：124日
■平均有給取得日数：12.4日／年
⇒平均勤続年数：14.16年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
