募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。
1.キャリア開発
HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
2.研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善
3.新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
- 応募資格
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- 必須
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【経験・能力】
必須
1.民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関する5年以上の経験
2.人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方
3.当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決できる方
4.HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方
歓迎
1.エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
2.HRBP経験をお持ちの方
【人物像】
同社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会のかなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 540～850万円
