募集要項
- 仕事内容
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《昇降機設置に関する法令手続き及び建屋関連相談対応》
【業務内容】
■建築基準法に基づく申請書の作成、施主押印入手、申請図書のチェック、行政庁等への申請、行政庁等からの指摘回答、確認済証、検査済証入手と記録保管及び、行政庁等の窓口対応 行政庁申請Gの運用期限管理
■建屋関連工事ほか 昇降機改修工事及びソリューション事業関連商品設置・改修時の建屋に関する各種相談対応
【業務区分】
■昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の法令手続き全般
■ソリューション事業関連商品設置・改修時の建屋に関する各種相談対応
■行政庁等窓口対応
■各支社からの建屋に関する各種相談対応
■弊社管理建物(施設)における長期修繕計画ほか対応
■社内法令遵守プロセスに関する各種システムの整備・改善対応
★完全週休2日（土日休み＋祝日）
★年間休日127日（2023年度）
★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績）
★男女共に育休取得実績あり
★リモートワークが可能です。在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
【社風】
■和気あいあいとしたフラットな社風です！
全国に拠点を持つ当社では、様々な部署がチームワークを発揮しながらコミュニケーションを取り、各々の役割を果たしています。規模の大きな日立グループの一員ではありますが、上司との距離は近く、意見を発信しやすい環境。また社長が従業員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題を提案する機会を設けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■高卒(工業高校)以上で建築基準法等建築設備への理解がある方
※1級建築士資格は必須
★個を尊重した柔軟な働き方が可能★
従業員が最もパフォーマンスが発揮できる働き方を推奨していますので、柔軟に出社・在宅勤務を選択できます。また、誰もが多様性を認め合いながら働けるよう、ダイバーシティエクイティ＆インクルージョンを推進しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～750万円
