人事制度・企画
【東京】人事(制度企画)/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務有/平均有給取得17.5
掲載期間:24/07/19~24/08/01求人No:MYN-10342096
人事制度・企画

【東京】人事(制度企画)/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務有/平均有給取得17.5

株式会社日立ビルシステム

募集要項

仕事内容
《社会インフラを支え、新たな価値で持続可能な社会に貢献する昇降機・ビルソリューション事業の評価・報酬制度企画・運用業務》人事総務本部労政・処遇企画部 処遇グループ

【業務内容】
エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、下記業務をご担当頂きます。

・報酬制度(ベースサラリー、賞与)および評価制度(組織および個人のパフォーマンス評価) の企画立案、運用
・労働組合との論議、交渉等対応

【業務のやりがい】
本ポジションではグループ含め国内1万人規模の報酬制度設計に携わることができます。
報酬制度設計、運用について経営陣と話し合うケースもあり、組織にとって重要なポジションを担っている実感を得ることができます。
また、多くの日本企業が直面しつつある、メンバーシップ型からジョブ型への人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができ、人事のプロフェッショナルとしてスキルアップが可能です。
※社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。

【本ポジションで身に着くスキル】
・報酬制度立案のための広範な専門知識を得ることができる(経済、文化など)
・労働組合、従業員とのかかわりによりコミュニケーションスキルが磨かれる。

【本ポジションでの平均的な在宅勤務頻度】
・(本人希望により)月半分程度は在宅勤務可(但し、時期により変動有)

【日立ビルシステムについて】
★日立製作所100%出資、事業安定性◎
★エレベーター・エスカレーターなどの昇降機事業を主力事業とし、
 業界トップクラスのシェアを持つメーカーです!
★高い技術力を保有:
 世界トップクラスとなる分速1,200mのエレベーターを中国に納入。
 世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。
 海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。
★将来性◎
 近年では昇降機×IoTに力を入れており、最新の設備機器や最先端のITシステムを駆使し、
 効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、
応募資格
必須
【いずれか必須】
・人事勤労業務の企画立案及び運営の実務経験3年以上
・人事勤労領域において制度設計や改革などに一人称で取り組んできた経験

【歓迎条件】
・評価・報酬分野の業務経験・人事勤労領域の制度導入における労働組合との折衝の経験
・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング)
・人事労務に関する制度設計等の経験・従業員規模1,000名以上での人事勤労業務経験(出身企業の業種は不問)
・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験
・TOEIC650点程度の英語力
・Microsoft Word・Excel・Power Point等の基本的なITスキル、及び、ITリテラシー

【求める人物像】
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行ができる方
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・従来のやり方にこだわらず、新しい視点での提案や課題発見、課題解決をした経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~700万円

会社概要

社名
株式会社日立ビルシステム
事業内容・会社の特長
【事業概要】
■普段、皆さんが何気なく利用されているエレベーター・エスカレーター。当社では、これら昇降機事業を主に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、電気・エネルギー設備まで、ビルに必要な設備の設計・製造、販売やメンテナンス、リニューアルまでを一貫して行っています。

■昇降機事業
・日立昇降機の事業コンセプトは「HUMAN FRIENDRY」。デザイン性と最新の技術を融合した「人の無意識な行動に寄り添う製品やサービス」の提供をめざしています。近年は大規模地震等の災害に備えて、被害を最小限に抑えるための予防対策、被害が発生した場合の組織的な対応などBCP(事業継続計画)の強化にも取り組んでいます。
・また世界最高速となる分速1,260mのエレベーターを中国に納入したほか、海外諸国にも製品を納入。国内で培った技術力を活かし、グローバルにも展開・挑戦しています。
■建物ソリューション事業
昇降機×IoTに力を入れており、豊富なノウハウ、最新の設備機器、最先端のITシステムを駆使し、複合的な解決策を提案し、効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献しています。
例えば、スマートフォンで昇降機の稼働状況を確認することができたり、人の移動の増加量に応じてエレベーターの位置を管理することができるシステムなど、働く人がビルを使いやすいよう日々新しいサービスを展開しています。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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