募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。
メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること。
（営業部（営業部の構成：専務取締役1名、リーダー1名、メンバー3名））
■具体的には
・クライアントに対する現状分析、課題特定および提案
・営業戦略、営業企画の理解、実行
・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー
まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。
その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。
■充実の営業インセンティブ制度
「営業インセンティブ」制度を設けており、獲得した件数や単価を営業社員にきちんと還元する制度を確立しています。
また、新規営業でクライアントを開拓した場合は、「新規開拓ボーナス」をその都度支給しています。
同社では頑張って成果を出した分、きちんと本人に報酬として還元する制度を策定しています。
＜ご参考：営業のインセンティブ・手当＞
・新規開拓ボーナス
・契約獲得数、契約価格ボーナス
・新規開拓ボーナス
・リファラル手当
【社員のスキルは正当に評価】
評価制度は、業務スキルを職位ごとにレベル分けした「能力評価」と、業務の成果をみる「業績評価」と、Valueの体現度合いを測る「行動評価」の三軸で実施しています。
あなたのスキルを公正に判断し、最大限給与に還元します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれかの経験を2年以上
・SES営業
・人材派遣営業
・IT業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
