募集要項
- 仕事内容
-
152_★SSOL★【マネージャー候補】プライム外販部門のマネージャー・ラインマネジメントおよび統括PMを担当
【業務内容（マネジャー）】
■複数のプロジェクトにおいて採算・顧客・アサイン・品質管理をマネジメントしていただき、10～20名程度のラインマネジメントを担当いただきます。
■採算管理やデリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。
■自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。
■入社後、約半年～1年間、プロジェクトに参画頂き、同社のマネジメント手法や組織運営を習得して頂きます。
【組織魅力】
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
2. スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
同社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシュ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
▽技術
■オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
■1人で担当機能の開発可能
▽マネジメント
■開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。）
■複数のPJTのマネジメント可能な方
■長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験がある方。
▽人物像
■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
■主体性があり、積極的に業務を推進できる方
■挑戦/成長できる組織を作りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 657～1050万円
