募集要項
- 募集背景
-
「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、製氷機をはじめ、さまざまな製品を世に送りだしてきました。モノづくりに専念するだけでなく、販売・サービスにも力を注ぎ、グループ全体でお客様一人ひとりの要望にキメ細かく対応できる体制を築いてきました。
「食」に対するニーズがますます多様化し、業界へは迅速な変化への対応が求められています。
グループはこうした流れに対応するため、今まで以上に体制強化を図り、お客様に質の高いサービスを提供していきます。
募集背景については、海外グループ会社の増加に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
-
海外グループ会社での品質全般に関する支援（品質管理規格、市場クレーム、製造品質改善等）を行います。■業務内容
・グローバル品質管理の企画・支援
・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援
・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援
・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導
※組織構成：11名（海外駐在経験のある30代～50代が中心）
■入社後の流れ
（1）入社後
海外赴任に向けてのOJTとして、海外グループ会社の品質支援業務を担当。完成品検査や製品認定試験などの業務を通し、海外で生産している製氷機・冷蔵庫などの製品知識、生産工程での管理ポイントを習得していただきます。
（2）海外赴任：入社から1～2年後を想定。
海外グル－プ会社の品質管理部門でワランティー費用削減活動を担当。クレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。
※赴任エリアは、新興国を中心とした海外グループの製造会社（赴任先は未定）
※海外赴任の任期は1回につき3年程度を想定。
（3）海外からの帰任後
グローバル製造部で日本からの海外グループ工場の品質支援業務を担当いただきます。
別の海外グループ会社へ再度赴任していただく可能性もあります。
■働きやすさ
「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！
■会社の特徴・魅力
・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）
・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
- 応募資格
-
- 必須
-
語学：英語ビジネスレベル 又は 中国語ビジネスレベル
経験：
・メーカー（機械・自動車・電気・電子 等）で製品の品質保証／品質管理に関するご経験が3年以上ある。
・品質業務での海外工場の支援または海外駐在を経験している。
- 歓迎
-
・冷凍機、冷凍回路に関する資格・知識や業務経験がある方
・第一種冷凍機械責任者やQC検定２級の資格をお持ちの方
・英語/中国語以外の言語を話せる方
◇最終学歴
大学・大学院
◇経験社数
考慮する（原則当社4社目までOK）※スキル・人物合致度が高い方は考慮します
◇ブランク（離職期間）
原則3ヶ月まで ※やむをえない理由があれば考慮します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：愛知県豊明市栄町南館3-16
＜勤務地補足＞
※早ければ入社1～3年で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験
＜転勤＞
有
早ければ入社1～3年で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。※出向時期・出向先は未定（スキルや現地会社の状況により変更の可能性があります。）
- 勤務時間
-
8：05～17：00
実働7時間50分
休憩65分
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 900万円
月給：25万円 ～
■昇給：年1回（4月）
■賞与2回（7月、12月）
・2023 年実績（6.4か月）
※モデル年収
大卒30歳・一般 年収 約590万円
大卒40歳・一般 年収 約720万円
※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・社員持株会制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金（DC）
・寮※30歳未満独身者のみ（入寮要件あり）
・単身赴任時は帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・各職場無料ティーサーバー設置
- 休日休暇
-
■年間122日
■週休２日制（土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり）
■2024年度：夏季5日、年末年始8日
■その他会社カレンダーに準ずる（別紙カレンダー参照）
■有給休暇
入社3か月後に付与（初年度10日）、その後毎年1月に年度付与
■有休消化率(全社平均）
14日/年、82％（2023年度実績）
- 選考プロセス
-
応募
↓
一次面接
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
