募集要項
- 仕事内容
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同社が急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があります。
【業務内容】
本ポジションでは、管理部門と協力しながらつつ、
■人事関連システム
■経理関連システム
■ワークフローシステム
等の導入及び運用を担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■人事・総務・経理・財務等の管理部門と協力してシステム導入した経験
【歓迎スキル】
■システム導入に関するプロジェクトマネジメントの経験
■人事・総務・経理・財務等の管理部門の業務理解やBPRの経験
■RPA導入による定型業務効率化の経験
■人事関連データのデータモデリングの経験
■人事関連データのデータマネジメントの経験
■HCM（Human Capital Management：人材管理）システムを導入した経験
■人事関連システムと認証基盤(IdP)を連携した経験
【求める人物像】
■業務効率化とコストを考慮して対応を判断することができる方
■サポート対応時等において円滑にコミュニケーションできる方
■技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
