募集要項
- 仕事内容
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【プロジェクト概要】
大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件
(2023.4月基本設計開始、8月～本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト）)
ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。
要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。
お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。
【魅力】
7年～10年に1回くらいの頻度でしか行われない、社会的に重要な大規模金融システムの更改に携わっていただきます。歴史のある巨大なシステムを、お客様や仲間と共に作り上げる達成感は高いと思います。
また、2年間かけてシステム更改するため、学びながら成果を上げていくことが可能です。学習と経験を並行させることで、インフラマネージャーとして大きなスキルアップが望めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■コミュニケーションが円滑にとれること
■基盤系SEとしての開発経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）が３年以上あること。
■チームリーダー経験があること(配下1～2名でOK)
【歓迎スキル・経験】
■大規模プロジェクトへの参画経験
■金融系システムなど、ミッションクリティカルシステム開発への参画経験
■1プロジェクト5年以上の従事
■OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数回の実施経験
■チームメンバーの作業計画作成/状況管理の経験
■メンバー業務の作業とりまとめ経験
【求める人物像】
■周りや他の領域の人と関わりながら豊富な知識を吸収したい方
■チームで協力しながら、「ひとりでは達成できない大きな成果」を挙げる働き方を好む方
■メンバーの意見を聞きながら、チームとして問題解決に取り組みたい方
■インフラ関連の経験をもとに、リーダー/マネージャーとしてスキルアップしたい方
■チームメンバーの成長を喜べる方
■要件定義、見積もり、提案などの上流工程へスキルを広げたい方
■プロジェクトマネージャーに必要なスキル獲得を希望する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～740万円
