募集要項
- 仕事内容
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▽下記業務に関する企画・運営・事務手続きをお任せします。
■安全衛生（健康経営等の各種施策、衛生委員会事務局、病気休職者への面談などの対応、ストレスチェック）
■福利厚生（エンゲージメント調査、社内イベントなど）
■企業倫理（社会貢献、人権啓発）
■広報渉外（社内広報メルマガ動画撮影、ニュースリリース、広告宣伝、外部取材、啓発活動）
※基本的に上記の業務ですが、庶務業務も担当していただきます。
【将来的にお任せしたいこと】
■安全衛生や福利厚生の領域で専門性を磨いていただき、将来的には、リーダーとして活躍いただきたいです。また、会議体運営といったガバナンス関連や、コンプライアンスに係る取り組みなどの幅出しも節目で検討していきたいと考えています。
---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ---
【担当者より】
中期経営計画でオファリング価値の最大化、成長を促す新規事業創出、自律経営の実現にむけて取り組んでいきます。スタッフはとくにコミュニケーション、モチベーション、経験の観点での取り組みを行っていきます。
総務・広報担当では、社員が健康に闊達に働ける環境の提供など、コミュニケーション活性化の施策、経営戦略などの社員浸透、風土改革のための情報発信などを効果的に行うことで、企業価値の向上に寄与したいと考えています。
総務広報業務の充実に取り組み、将来的には総務リーダーを担いたいという意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■一般企業での上記の総務（とくに安全衛生/福利厚生）実務経験(３年以上)
■表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
【歓迎スキル・経験】
■衛生管理者資格保持者、またはその知識を持っている方
■BtoB企業での勤務経験がある（SI業界であればなお良し）
【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
■主体的に積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
