募集要項
- 仕事内容
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■同社の需給部 需給管理グループとして、電気事業に係る「需給管理および予測技術の導入等」に従事していただきます。
※入社後はENEOS Powerに出向いただきます。
【具体的には】
一例として、下記概要の業務などに携わっていただく予定です。
■電気需給管理
■発電予測、需要予測など先進的技術の導入
■電力システム改革(制度変更、新制度導入)に対する実務対応、システム改革に対する提言検討
■電気需給管理システムの維持更新、業務効率化提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■新電力含む電力会社、もしくは一般送配電事業者等における電気需給管理経験
【歓迎要件】
■電気事業法および関係法令等(日本卸電力取引所、接続供給契約、送配電等業務指針等)の理解力と運用への対応力
■電気需給管理システムの開発・運用の経験
■AIを活用した予測技術の開発・導入経験
■電力会社の送電関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 16:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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600万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 1180万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、単身赴任手当
【待遇・福利厚生】
従業員持株会有、財形住宅融資制度、退職金制度
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、連続休暇制度(年2回)、育児・介護休業制度