募集要項
- 仕事内容
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■人財育成に係る教育、研修についての下記業務を担当いただきます。
【具体的には】
（1）新卒から中堅層までの研修業務（7割を想定）
（2）地区横断の研修業務（2割を想定）
上記（1）（2）での想定業務
・研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）
・社内外関係者との調整（講師依頼等）
・外部業者との調整・契約業務
・研修備品等の発注・在庫管理
・研修会場の予約手配
・研修履歴登録（社内専用システム使用）
・予算・実績管理
・経理処理
上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（1割未満）
※将来的に教育以外の人事業務へのローテーションの可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企業での研修企画・運営経験(3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）同社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇
