募集要項
- 仕事内容
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■法務・総務関係業務を担当いただきます。
【具体的には】
＜法務関係＞
■契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う
・契約審査業務
・契約締結部門と契約締結に向けての協議
・契約締結事務
・契約の履行管理への対応等
※主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。
※また、関連会社の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。
・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決
■コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る
・コンプライアンス実現のための社内研修
・社内監査の企画・実施
・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供
■事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う
＜総務関係＞
■社内規程の改廃、整備
■様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与
■関連会社における業務
■輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務
・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応 等）
・個別案件、個別テーマにおける対処
・取締役会の運営事務局
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験（3年以上）がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 804万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当 、持ち家手当など
- 休日休暇
- 年間121日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度
