募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
昨今、人事部に求められる役割が激しく変化し、企業における人事部門の重要性が増しています。タレントマネジメントや人的資本経営など、日進月歩で人事部門は変化を余儀なくされる時代になりました、その人事部門の未来を支える人事システムとして、2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。サービス拡大に伴い、コンサルタントの需要が急激に高まっており体制強化進めています。
【仕事内容・得られる経験】
SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。
導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。
【配属部署】 LaKeel HR コンサル Group（7名）
新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンサルタントとしてシステム導入をリードした経験 もしくは人事として人事システムの導入をリードした経験
・高度な顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方
【ポジションにマッチする方】
・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験
・会計システムの導入経験
・ERPやCRMなど基幹ソフト導入経験
・コンサルタント、プリセールス経験
・顧客折衝経験
・プロジェクト管理経験
・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方
・目標数字達成への責任感が強く、自ら行動ができる方
・主体的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができる方
・積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
【LaKeel Way】
私たちは、すべての従業員が成長し続けるための行動指針「LaKeel Way」を定めています。
「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。
■ロイヤリティ 企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
■問題解決能力 立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
■イノベーション 探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
■プロフェッショナル 高い専門性をもって有言実行すること
■ヒューマンスキル ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 558～912万円
