募集要項
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、人事の組織力強化、ガバナンス強化を図るため人事労務担当を急募します。
能力やご経験、ご意向を加味した上で、いずれは労務チームのリーダーを目指せるポジションです。
【人事部の体制】
人事Group
∟ 労務チーム：チームリーダー1名（人事部長兼務）、メンバー2名（本ポジション）
∟ 採用チーム：チームリーダー1名、メンバー2名、派遣1名
∟ 研修チーム：チームリーター1名
まずは現行プロセスに沿った労務業務（給与・社保・勤怠・退職手続きなど）を遂行していただきます。
その後、本人のご意向と適性に応じて人事関連の業務にアサインしていきます。
【配属部署】
コーポレート本部 人事Group 労務Team
【募集背景】
社員数増加や今後の会社の成長にむけて、人事Groupの体制強化を図るため
【仕事の魅力】
・経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます。
・ご経験や意欲によっては幅広い業務に挑戦いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・労務経験 ３年以上
・今後、人事のスペシャリストとしてキャリア形成を考えており向上心の強い方
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・IT業界における就業経験
・自走力
【求める人物像】
〇前例に囚われず、課題解決を実施できる方
〇成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方。
〇「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。
・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
・問題解決能力：立ち【MUST】
・労務経験 ３年以上
・今後、人事のスペシャリストとしてキャリア形成を考えており向上心の強い方
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・IT業界における就業経験
・自走力
【求める人物像】
〇前例に囚われず、課題解決を実施できる方
〇成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方。
〇「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。
・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
・問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること
・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続することはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること
・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 449～749万円
