募集要項
- 募集背景
- 会社成長に伴う体制強化
- 仕事内容
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ゴルフ場全部門の人物金を管理し、収益向上を図るポジション・フロント業務
・管理業務（売上・経理・人事・総務など）
・WEB業務（各ポータルサイトへのプランや料金出し、予約システム管理など）
・他部門業務（レストラン、ラウンド、コース、営繕など）
・会員、顧客対応
・その他
- 応募資格
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- 必須
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・ゴルフ場勤務経験がある方 ※マネジャー・管理職に準ずる業務に就いていた方は優遇
・入社1～2年で支配人職を目指す意欲のある方
・積極的に業務に取り組める方
- 歓迎
- ・衛生管理者
- フィットする人物像
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・謙虚に他者の意見に耳を傾けることができる方
・チームの中で役割を意識し、協調性をもって行動出来る方
・積極的に多様な業務に取り組もうとするチャレンジ精神がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※関東圏のゴルフ場への転勤可能性あり
- ポジション・役割
- 一般管理部門の管理職、マネジャー
- 勤務地
- (1)おおむらさきゴルフ倶楽部 (2)さいたまゴルフクラブ のいずれか
- 勤務時間
- 6：00～19：00（実働8時間）のシフト制
- 年収・給与
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想定年収：460万円 ～ 494万円
月給：329,600円～353,900円（職務給＋固定時間外手当）
※上記月給額は固定時間外手当（月30時間分 58,600円～62,900円）を含む
※超過分は別途支給
賞与：650,000円～698,000/年額（業績、評価により変動あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金）ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴルフ用品割引優待制度、
従業員コンペ、
契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート）、資格試験
受験補助
- 休日休暇
- 週休二日制 ※希望休へも対応可
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2回～3回）※対面にて実施
3.内定
- キャリアパス・評価制度
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□キャリアパス（一例）：マネジャー→副支配人→支配人
□評価制度（現状）：(1)能力評価（職務遂行評価）昇給・昇格に反映
(2)業績評価（重点目標達成評価）賞与に反映
