募集要項
- 仕事内容
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人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進いただける方を募集しております。
組織として社員が能力を発揮できる場や仕組みを作るために何をやるべきか、何をやらないべきなのかを考え、実践することが求められています。
【具体的な業務内容】
■各種人事評価制度の企画・運用や改善
■人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
■人事制度や働き方に関する制度企画、運用
など
【その他人事領域】
■タレントマネジメント
■オンボーディング、人材開発
■福利厚生などのアップデート
など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
【魅力】
■変化の激しい組織フェーズならではの難しい経営課題に取り組むことができる
■様々な人事企画プロジェクトの企画・推進ができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■人事評価制度の企画・設計・運用いずれかのご経験
■IT/インターネット業界における人事のご経験
【歓迎スキル・経験】
■ベンチャー企業における人事のご経験
■人事企画の立ち上げから推進、プロジェクトの完遂までの一連のご経験
■複数の人事制度プロジェクトに同時に関わり、推進したご経験
■事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
