募集要項
- 仕事内容
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採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、以下の(1)～(3)の業務をご担当いただきます。
メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、
人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。
(1)新卒採用業務
■採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
■採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行
■インターンシップ企画、運営
■選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等
(2)中途採用業務
■採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
■母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）
■選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等
■採用広報施策の運用
■派遣社員の採用、契約更新、管理等
(3)その他
(1)(2)に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■マネージャーやリーダー経験
■正社員数300名以上の事業会社における3年以上の採用実務経験
■リモート勤務、チャットでのコミュニケーション経験
■PCスキル（最低ライン）
-タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
-office（Word、Excel、Powerpoint）、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）：中級以上
【歓迎スキル・経験】
■Web系業界での採用経験
※エンジニア、Webディレクター、デザイナーなどクリエイティブ職採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
