募集要項
- 募集背景
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コーポレートから事業拡大を牽引する攻めの責任者
経理財務・経営企画を軸にご経験と強みを活かして攻めのバックオフィス体制を築き、当社グループのさらなる事業拡大を牽引していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【仕事についての詳細】
当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。
例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。
私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。
【求められるミッション】
さらなる事業拡大に向けて、社内外のステークホルダーを巻き込み、攻めのバックオフィス体制を築いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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経理財務・経営企画部門で高い成果を出してきた方、あるいはそのポテンシャルがある方となります。
- 歓迎
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・マネージメント能力：部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ベクトルが自分ではなく成し遂げるコトに向かっている方
・for the society, for the company, for the teamのマインドセットをもつ方
・困難な状況においてもやりぬくグリットをもつ方
・当社のMissionとCredoに共感し実践する姿勢をもっていただける方
・人口減少・高齢化に伴い大きな社会課題となっている医療問題を自ら変えたいという強い熱意がある方
・事業環境にあわせ柔軟に変化することを恐れない方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都中央区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
時間外労働有り
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 14,000,000円
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回）
・通勤手当(実費支給)、残業手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・年末年始休暇あり（例年12月29日～1月3日取得、有休とは別に付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次選考→最終選考
※3次選考を行う場合がございます。その他選考回数・内容が変更になる場合がございます。
※1次～3次選考についてはオンライン選考のご準備もございますが、対面になる可能性がございます。最終選考までに一度は来社/対面にて実施させていただく予定です。
