募集要項
- 仕事内容
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919_【情報システム部／ゼネラルマネジャー候補】パーソルグループの成長の柱／BPO SBUを支えるインフラチームのマネジメントをご担当いただきます（リモート勤務、フレックス可）
【ご入社後の業務】
BPO SBUではたらく社員が使用するインフラサービス機能のマネジャーとして、下記をご担当いただきます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■ITサービス運営(事業変化に伴うUpdate、運用保守の管理)、及び品質向上
■業務計画策定(IT部門が定めるIT戦略/計画に基づいた業務/プロジェクト計画の策定)
■プロジェクト推進(PM/PLとしてプロジェクト参画し推進。規模に応じて上位役職者がLead)
■チームメンバーの目標設定、指導、育成
（ホールディングスや各グループ会社とコミュニケーションしながら推進するプロジェクトもございます）
【キャリアパス】
■STEP1（入社～入社1年後）：マネジャーとして上記の業務領域を管掌いただきます。
■STEP2（入社後1～2年）：ゼネラルマネジャー（部長）として、インフラサービス全般の管理や統合サービスデスクの管理等、より広い業務Scopeを管掌いただきます。もしくは、アプリケーション領域、DX推進領域等、担当領域を変更してより幅広い視点でご活躍いただくキャリアもございます。
■STEP3（入社後3～5年）：上記にて選択したキャリアをベースとし、より上位職（CIO候補）へのチャレンジしていただく、或いはPERSOLグループ内での異動も選択肢としてございます。
※上記は一例となりますが、ご経験に応じて複数のチームをマネジメントいただいたり、早期に部長としてステップアップいただく可能性もございます。これまでのご経験、スキルを鑑みて、より価値発揮いただける領域をご担当いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント or 組織マネジメントのご経験
■論理的思考により課題解決へ導いたご経験
【歓迎経験・スキル】
■事業会社におけるITサービスの企画/運営のご経験
■業務設計のご経験(Rule/Processの可視化及び改善）
【求める人物像】
■同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
■ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
■組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
