【700～1200万円／経理（マネージャー候補）】上場企業／M&Aや海外進出なども検討中の転職・求人情報 27714692

募集要項

募集背景: ・サービス軸で部署を構成していたため、複数部署に同質の業務が存在し、事業部共通業務の定義や責務も曖昧
・組織構造の縦横組み換えの結果、機能軸で業務を整理すると、ムリムダムラが散見され、生産性に問題有りと判断
・一方で、未定義または責任が曖昧な事業部全体・横串の共通業務も存在しているため、明確化して推進したい

仕事内容: 当社の経理担当としてまずは実務を担いながら、中期的にはマネジメントの役割も想定しているポジションです。
今後、更なる事業成長のため、M&Aや海外進出なども検討しており、変化が多い環境にて、経理部門の強化に積極的に取り組んでいただけるオーナーシップのある方をお迎えしたいと考えております。

・IFRS対応を含む、年次/四半期/月次決算業務(当社及び子会社単体及び連結決算)
・開示関連業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等)
・税務関連業務
・監査法人対応
・J-SOX対応（内部監査部門への書類提出等）
・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等
【利用システム】勘定奉行

※ご興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務にも携わっていただけます。
・経営企画(事業計画作成、予実分析、取締役会運営・M&A・BIツールの運用/整備)
・IR(機関投資家対応等)

応募資格

歓迎: ・公認会計士、USCPAもしくは同等の資格
・ビジネスレベルの英語力（海外関係者とメール・電話・対面でコミュニケーションが取れるレベル）
・海外子会社の連結決算経験
・IFRSに基づいた経理処理、決算業務経験
・マネジメント経験（3名以上）

勤務時間: 9:00～18:00（標準勤務時間、実働8時間）
・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

年収・給与: 年収：700万円～ 1,200万円
月給：485,900円～800,000円
∟本給：366,000円～638,200円
∟ライフプラン手当：55,000円～55,000円
∟月20時間分の固定残業代：64,900円～106,800円
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
※入社時から管理職アサインの場合は残業代は発生しません

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・副業制度
・時短勤務制度
・産前産後休業／育児休業
・健康診断・予防接種の補助
・ベネフィットサービス（TJK）
・育児・介護時短制度

休日休暇: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

選考プロセス: 書類選考担当：マネージャー
一次面接：マネージャー2名
二次面接：代表取締役副社長
オファー面談　※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。

事業内容・会社の特長: ・就労支援サービス
・ソーシャルスキル＆学習教室
・IT×ものづくり教室
・発達障害ポータルサイト
・障害のある方の就職情報サイト
・障害福祉で働く人の転職サービス
・ライフプランサポート
・特別支援教育に携わる教員向け支援サービス

■特徴
〇人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供します
誕生から就学、就職、生活、介護など人生におけるさまざまなライフステージにあわせ、一人ひとりにあった最適なサービスの提供を目指しております。

〇リアル事業とオンライン事業が相互に連携しあうことで、提供価値の最大化を目指します
リアル事業所での実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。

〇障害福祉分野とシナジーが高い周辺領域にも、段階的に事業を拡大します
2005年より障害福祉分野で事業をスタートしました。そこで培ってきた経験やノウハウを活かし、シナジーが期待できる周辺領域にも段階的に事業を拡大していきます。