募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社■仕事内容
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
車載用リチウムイオン電池の完成品、仕掛品および原材料・部品の物流スキーム構築と運用定着化推進を担当いただきます。
・トヨタ生産方式(TPS)の考え方とデジタルを取り入れた高効率な物流の仕組みとオペレーションの構築
・物量拡大に追従する安定的な物流インフラの確保
・カーボンニュートラルを目指した物流CO2削減施策の企画推進
・物流業者提案型の改善活動運営（SDGｓ貢献、コスト競争力強化、安全・品質向上、BCP)
・物流原価の造り込みと適正な物流単価の維持管理
■組織のミッション
・トヨタ生産方式の考え方を元に、量拡大や環境変化に追従できる物流の効率化と改革の推進。
・SC全体を俯瞰的に見た最適な物流設計・企画。また、その人材の育成。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務プロセスの改革、改善の企画推進の経験（物流関係問わず）
・物流に関する知識：オペレーション（コスト）、安全品質、法規、環境
・三宮または姫路勤務（及び、国内・海外出張等の制約がないこと）
※一般職・主任職クラスの方を特に歓迎いたします。
【尚可】
・原価分析、TPS（トヨタ生産方式）、現場改善手法(製造、在庫、物流、品質問わず)に関する知識
・グリーンロジスティクス活動の経験
・IT化、DX推進の経験
・自動車メーカーまたは自動車部品関連企業での物流業務経験
・TOEIC550点以上
【求める人物像】
・物流の専門性をベースに生産管理、購買など関連業務のスキルと経験も踏まえ
サプライチェーン全体の広い視野と真因に至る深堀りで課題解決のあるべき姿が描ける方
・主体性を持って社内外関係者を巻き込み改革・改善を自ら推進できる方
・チャレンジ精神があり素直に学ぶ姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区：阪神・阪急・神戸市営地下鉄 神戸三宮駅より徒歩約2分
兵庫県姫路市：山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
※三宮拠点は公共交通機関のみ可（車通勤不可）
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
- 勤務時間
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8:30～17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり
