募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業の拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設管理組織運営
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
【1】電池生産拠点の施設原動設備の維持管理・改善業務
・事業計画の企画立案とその推進
・メンテナンス計画の立案とその推進
・省エネ、カーボンニュートラルに関する企画立案とその推進(関連部門との調整)
・施設資産(土地・建物・原動)の有効活用
・ISOの運用マネジメント
【2】工場インフラ供給に関わる設備導入の企画・推進(着工~竣工、立上げまでの一連業務)
・事業企画部門や生産技術部門との連携調整
・システムの基本構想・設計仕様書作成・業者選定から着工、施工管理、検収までの主体的な推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・専門技術を有し、現場の課題解決に向けて主体的に組織をリード、他部門と協議・調整できる能力
・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注経験を有する (建築や機械設備等の図面を読め、業者指導も可能)
・施工管理(施工品質、安全管理)、施設保全の実経験を有し、業者指導ができる能力
・施設KPI(原動費の生産高原単位による評価など)を用いて、具体的な改善活動の立案と推進の実経験を有する
・省エネに関するテーマの企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験を有する
【尚可】
・施設資産(土地・建物・原動)の有効活用及び運営コストダウンに関するテーマの企画・立案と実践の経験を有する
・工場建設/工事施工計画、施工管理(QCD管理、安全管理)を主体的に推進・指導した経験と実績を有する
・電圧1万V以上の電気工作物の工事、または維持運用経験を有する
・第3種電気主任技術者の資格を有する(第2種の場合、尚歓迎)
・以下いずれかの資格をお持ちの方
建築士1~2級、技術士、エネルギー管理士、ボイラー技士、1級施工管理技士、高圧ガス
公害防止管理者(大気、水質、騒音、振動)、消防整備士(甲・乙種)、危険物取扱者(甲・乙種)
・英語でのコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県姫路市:山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
兵庫県加西市:北条鉄道北条線 播磨横田駅から車で約6分
兵庫県神戸市西区:神戸市営西神・山手線 西神南駅から徒歩約15分
・姫路や加西拠点は車通勤可
・西神拠点は公共交通機関、自転車、バイク通勤可(車通勤不可)
- 勤務時間
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8:30~17:05
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
- 年収・給与
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■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
一般社員:約550万円~
係長クラス:約750万円~(30代前半~)
管理職クラス:約950万円~(30代後半~)
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有)
・電動車購入補助(最大50万円の補助)
・カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)
- 休日休暇
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完全週休2日制(年間休日121日)
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり