募集要項
- 仕事内容
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●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社人材開発の担当者として、経験や希望を考慮し、下記の業務のいずれか（複数）をご担当いただきます。
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
・人材開発に関連する各種施策（例：タレントマネジメント、育成ローテーション等）の企画、推進
・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進
・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進
・人材育成体系構築、研修企画、推進
・社内研修プログラムの企画開発・運営（例：新入社員研修、各種階層別研修）
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、推進（例：障がい者雇用、女性活躍推進等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画や人材育成に関する企画業務経験5年以上（業界は問いません）
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
【尚可】
・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区：阪神・阪急・神戸市営地下鉄 神戸三宮駅より徒歩約6分
兵庫県姫路市：山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
三宮または姫路勤務を予定しています。
※三宮拠点は公共交通機関のみ可、姫路拠点は車通勤可
※三宮勤務の場合、週1回程度姫路出張が発生
- 勤務時間
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8:30～17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり
