【500～1,000万円／新卒採用担当】大規模の採用を担う／「働きがいのある会社」7年連続ランクインの転職・求人情報 27713292

募集要項

募集背景: サービスや組織をより強化するため

仕事内容: 年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。
新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。

業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。

(1)新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定
(2)採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・TVCMの作成などのブランディング業務
・サマーインターンシップの企画、運営
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・候補者との面談、面接の実施
(3)入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

応募資格

必須: ・大卒以上
・正社員として2年以上の就業経験があること
・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方
　※定量的なミッションを手掛けた企画経験
　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など

歓迎: ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): キャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区渋谷駅

勤務時間: 10：00～19：00（休憩60分）

年収・給与: 年収：500万円～ 1,000万円
基本給35万円＋賞与90万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■ご近所手当
■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

休日休暇: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

選考プロセス: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。

キャリアパス・評価制度: ◎キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
ex)新卒採用担当→中途採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当

CASE3：マネジメント
ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業

設立: 2005/04/06

資本金: 5000万円

売上高: 約869億円（2022年度）

従業員数: 2,043名

【500～1,000万円／新卒採用担当】大規模の採用を担う／「働きがいのある会社」7年連続ランクイン の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～10月1日）

【500～1,000万円／新卒採用担当】大規模の採用を担う／「働きがいのある会社」7年連続ランクイン

募集要項

会社概要

【500～1,000万円／新卒採用担当】大規模の採用を担う／「働きがいのある会社」7年連続ランクイン
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～10月1日）