募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため。
- 仕事内容
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労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担当いただきます。・メンバーマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善~適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善(勤怠システム等)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務グループ約20名、3チーム
・労務チーム(従業員の労務管理全般)
・障がい者の方のサポートチーム
・社内サポートチーム(社内業務円滑化のための各種サポート)
- 応募資格
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- 必須
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給与計算・社会保険を含む事業会社での労務業務経験
マネジメント経験(5人以上を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
沿線名:JR「新橋駅」より徒歩3分、都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均45時間
- 年収・給与
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年収650万円~850万円。月給制
月額基本給 400,767円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として140,900円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会
ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)
書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)
セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
シャッフルランチ費用補助(週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助)
部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)
チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)
結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後
- 選考プロセス
- 選考回数2~3回予定