募集要項
- 募集背景
- 現在、人事チームが業務を兼任をして対応しておりますが、手が回らない状況が続いております。管理部門として盤石な体制を築くため、プレイングマネージャーとして総務専任で対応いただける方を募集します。
- 仕事内容
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総務及び法務業務をお任せします。<総務業務>
・庶務業務全般の管理
・オフィスマネジメント
・各種ルール・規程類の新設・改定
・社内システム導入・運用・各種アカウント・情報管理
・固定資産(備品)管理
<法務業務>
・取締役会・株主総会の運営、書類/議事録作成
・コンプライアンス体制の整備
・契約書類のリーガルチェック(顧問弁護士との取次)
・各種法律相談(顧問弁護士との相談含む)
・訴訟対応
・知財対応
各会議の運営や現場との折衝対応を弁護士と協業して推進していただきます。法務については外部に弁護士がいるので、取りまとめのみになります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先:人事総務チーム(6名)
レポートラインは部長(財経部部長及び役員との兼任)
- 応募資格
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- 必須
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会議体の運営経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都江東区東陽3丁目7番13号
アクセス:東京メトロ東西線「木場駅」駅から1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
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年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 437,500円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・育児休職制度
・確定拠出年金制度
・退職一時金制度 等
【その他】定年65歳
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2~3回